人大国发院研究员、马克思主义学院讲师王衡在“在嬗递与传承之间——改革开放以来中国公众民主观念的变迁”分报告中通过对2002-2014年中国公众民主观念全国代表性数据的实证分析，厘清了转型期中国公众民主观念的内容、特征、变化趋势和社会分布，并在此基础上探索其影响因素，以期为新时代中国特色社会主义民主政治发展提供可资参照的观念坐标。

人大国发院研究员、国际关系学院讲师黄晨发布了“从自由民主到民本主义——改革开放以来中国民主思想变迁简述”分报告。报告通过对中央政府、知识界和基层三个群体的考察，回溯了改革开放以来中国民主思想变迁的三个阶段，阐述四十年间中国民主思想的变迁过程。

人大国发院研究员、公共管理学院教授王丛虎立足于改革开放四十年间扶贫政策变迁，发表了题为“中国扶贫四十年——基于扶贫政策变迁的视角”的分报告。报告将改革开放四十年划分为三阶段进行扶贫政策回顾，指出中国扶贫政策有国内和国际两个方面的巨大贡献，并为中国扶贫脱贫政策经验作了总结，为下一步中国扶贫事业的开展提出了建议。

人大国发院研究员、公共管理学院副教授张璋聚焦于改革开放四十年间政府治理工具的变迁，发布了题为“四十年来中国政府治理工具的发展和创新”分报告。报告指出四十年来，中国政府治理工具的发展是基于中国特有的历史传统、既有基础、面临问题和中心任务，符合中国国情的需要。中国政府治理工具沿着规范化、柔性化、多元化和创新性的方向不断发展，为中国政府的成功治理做出了巨大贡献。

人大国发院研究员、公共管理学院讲师董长贵着眼当下热门的环境监管问题，发表了题为“我国改革开放四十年的环境监管之路”分报告。通过梳理我国环境监管体系中的立法、行政和相关政策，报总结了我国环境监管在主要污染物减排方面取得的历史成就，概括出一个具有中国特色的环境监管模式。面对当下复杂而广泛的环境问题，报告呼吁我国政府应发挥多主体、多中心的积极作用，综合运用多种治理手段，从环境监管走向环境治理。

最后，人大国发院研究员国家治理研究中心副主任、公共管理学院教授祁凡骅以改革开放四十年来我国干部人事制度变化为切入点，着重探究了党的十八大后干部人事制度的新变革，发表了题为“改革开放四十年的用人之道”的分报告。报告从选人之道、激励之道、开发之道、监督之道四个角度梳理和分析了干部人事制度的演进机理；从理念变迁、政策终结与政策延续三个维度，对干部人事制度改革的变迁过程和内在逻辑进行了剖析。报告最后提出了新时代下我国干部人事制度发展的未来趋势与展望。

北京大学国际关系学院教授潘维、人大国际关系学院教授黄嘉树、山东大学教授秋风等专家学者出席了此次发布会，并围绕多个主题和内容展开了热烈的讨论。

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